基础医学与临床 ›› 2026, Vol. 46 ›› Issue (5): 736-742.doi: 10.16352/j.issn.1001-6325.2026.05.0736
陈雯1, 龚亚红1*, 夏迪1, 张越伦2
CHEN Wen1, GONG Yahong1*, XIA Di1, ZHANG Yuelun2
摘要: 目的 通过对国内多家三级甲等教学医院麻醉科医师进行问卷调查,识别其在围手术期关键场景中的沟通短板,为针对性培训与安全文化建设提供依据。方法 面对中华医学会麻醉学分会委员单位开展横断面问卷调查,覆盖不同职称、学历的在职麻醉科医生匿名参与,调研聚焦术前准备评估、术中不良事件、患者投诉的沟通以及围手术期麻醉科与外科医生沟通分歧4大场景。结果 共回收有效问卷356份(98.07%),通过分析单选、多选题数据,明确了围手术期不同群体麻醉科医生与外科医生沟通能力的异同,发现沟通效能不仅受个人技能与资历影响,还与团队心理安全、组织权利结构及制度支持的共同影响。结论 围手术期非技术技能培养存在短板,建议医院通过建立跨学科(专业)沟通权责机制与不良事件分析制度、培育非惩罚性安全文化来提升麻醉科医生与外科医生沟通质量。
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